ごあいさつ 加藤社会保険労務士事務所
ごあいさつ

社会保険労務士法人 かとう事務所は、人事・労務のスペシャリスト加藤写真として中小企業の経営に貢献するために全力でサポートいたします。中小企業の業績拡大のために人のマネジメントは欠かせません。会社の法律である就業規則等の見直しを通じて、戦略的な人の活用を行えるよう提案いたします。
             
           代表
            特定社会保険労務士
            中小企業診断士
           加藤 美香

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2026/08/11
9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金2026/08/04
2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度2026/07/28
ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に2026/07/21
2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度2026/07/14

>> バックナンバーへ

経営理念
経営理念

 私どもは、貴社が経営に集中し業績向上できる環境作りを人事、労務面から全力でサポートします。そして、近年急増する労務トラブルから企業を守るために、有益な情報やサービスを適切・迅速に提供し続けることを使命としています。

お知らせ
お知らせ

2021/04/30みんなの顧問に掲載されました。

>> 一覧へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
shoshiki813.docx  shoshiki813.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、育児休業終了日の繰上げ変更についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されます。そこで今回は、企業に求められる対応を確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに業務を進めておきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります
2026年10月1日から開始される短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度について説明しているリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省・日本年金機構
発行日:2026年6月
nlb1681.pdf
お問合せ
社会保険労務士法人かとう事務所
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル1101
TEL:044-210-0241
FAX:044-210-0242
メールでのお問合せ
           お問合せ          
 

 

個人情報保護事務所
当事務所は、全国社会保険労務士連合会より、社会保険労務士個人情報保護事務所の認証(SRP認証)を受けました。
(SRP認証は、個人情報保護に対して高い意識と適正な知識を持って、業務に取り組んでいる事業所に与えられる「信用・信頼」の証です。)

個人情報保護事務所マーク