当事務所では、給与計算を受託しております。

給与計算を社会保険労務士事務所にアウトソーシングすることによって次のようなメリットがあります。

◆法改正へのスピーディな対応
※税率、社会保険の料率など、いつかわるか心配することなく本業に専念できます。

◆労働法令に基づく計算
※時間外、休日、深夜、有給休暇など、労働法令に基づいて適切に処理いたします。

◆守秘義務
※従業員にその他の従業員の給与を知られたくない場合もアウトソーシングなら大丈夫です。また、社会保険労務士は守秘義務がありますので、安心して任せられます。

◆社会保険、雇用保険の手続と遅滞なく連動
※面倒な社会保険料控除のタイミング。給与計算と一緒に社会保険の手続もアウトソーシングすることによって、いつから保険料を控除したらよいかといった心配をする必要がなくなります。

◆担当者間の引継ぎ不要
※給与計算を任せている従業員が辞めてしまって、引継ぎに頭を悩ませるといった心配は不要です。